SGK-SSK MESLEK KODU UYGULAMASI NEDİR?


Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) meslek kodu uygulaması ile orta düzey iş yeri patronlarını üzecek (!)

SGK-SSK Mesşek Kodu UygulamasıSGK “Meslek Kodu” adını verdiği yeni uygulaması ile büyük adım attı ve iş yerlerinde çalışanların maaş düzenlemelerini kayıt ve kontrol altına aldı. Nasıl mı ?

Öncelikli olarak yeni uygulamadan kısaca bahsedeyim.

MESLEK KODU UYGULAMASI NEDİR?

Her mesleğin sistemde özel e diğer melseklerden farklı bir kodu olacak. Kurum artık sigorta kaydı ile birlikte meslek kodlarını ait bilgileri sisteme girecek. Uygulama ile birlikte farklı statülerde çalışanlar için aynı ücret gösterilemeyecek

Özellikle patronların bu yenilik hakkında detaylı bilgi almak için araştırma yaptıklarını duydum. Zira pek çok çalışan bu konumda sigorta işlemi görüyor.Şöyle ki :

Örneğin aynı işyerinde çalışan bulaşıkçı asgari ücret üzerinden gösterilirken aşçı daha yüksekten gösterilecek. İkisi de asgari ücretten gösterilmek istenirse sistem bunu kabul etmeyecek.

BU DURUM ÇALIŞAN İŞÇİYE YANSIYACAK?

Patron açısından birtakım sıkıntılar yaratacağa benzeyen iş kodu uygulaması çalışan işçiyi nasıl etkileyecek?

Türkiye’de 10 milyon 400 bin çalışandan yaklaşık 4,5 milyonunun SSK primi asgari ücret üzerinden yatıyor. Çoğu kişi, iş hayatının tamamında asgari ücretten çalışmış gibi gösteriliyor. Bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu‘nun (SGK) prim kaybı her yıl milyarlarca lirayı buluyor. Çalışan açısından ise primi düşük yatırıldığı için alacağı emekli maaşı son derece düşük oluyor. İşten ayrılması durumunda da düşük kıdem tazminatına razı olmak zorunda kalıyor.

MESLEK KODU UYGULAMASI AVANTAJLARI

Düzenleme ile hem yatırılan prim her yıl yükseltilecek hem de nitelikli personel asgari ücretten gösterilemeyecek. Örneğin artık bir mühendisin maaşı, asgari ücretten bildirilemeyecek. Ya da bir işyerinde çalışan tekniker ile mühendis için aynı primin bildirilmesi önlenecek.

SGK-SSK Meslek Kodu Düzenlemesi hakkında şimdilik bilinenler bu kadar. Ancak zamanlar nasıl bir sistem olduğu, çalışanları ve işverenleri olumlu mu olumsuz mu etkileyeceği açıkça görülecek. Nitekim burada önemli olan Sosyal güvenlik kurumu tarafından yapılan açıklama değil çalışan işçilerin ve düzenlemeden doğrudan etkilenen işverenlerin yorumlarıdır.

ürkiye’de 10 milyon 400 bin çalışandan yaklaşık 4,5 milyonunun SSK primi asgari ücret üzerinden yatıyor. Çoğu kişi, iş hayatının tamamında asgari ücretten çalışmış gibi gösteriliyor. Bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu‘nun (SGK) prim kaybı her yıl milyarlarca lirayı buluyor. Çalışan açısından ise primi düşük yatırıldığı için alacağı emekli maaşı son derece düşük oluyor. İşten ayrılması durumunda da düşük kıdem tazminatına razı olmak zorunda kalıyor.




Merak Edilenler:SSK MESLEK KODLARI,meslek kodu 3511 06 ne demek,SGK işçi kodları,ssk 06 kodu,sgk meslek kodu uygulaması,sgk meslek kodu MAAŞLARI,sgk kod7,SGK KOD 7 UYGULAMASI,sgk kod 7,321106 hangi meslek kodu

Başkaları Bu Haberleri de Okudu :

 
13 Mayıs 2011 Saat : 4:05

“SGK-SSK MESLEK KODU UYGULAMASI NEDİR?” için 7 Yorum

  1. KEZBAN diyor ki:

    herşey kitabına uydurulur. önemli olan asgarileri mesleklere göre belirlemek. hoş o zaman da fazla öder elden alırlar. adaletine tükürdüklerim.

  2. merve diyor ki:

    hiçbir şey anlamadimmmmmmmmmmmmm

  3. Engin diyor ki:

    Peki bu meslek kodlarını SGK nasıl belirleyecek, isverendenmi talep edecek, yoksa calisandanmi talep edecek, yoksa işyerine müfettiş gönderipte mi kesinlestirecek? İşverene kalsa ihracat müdürüne ihracat elemanı statüsü verecek, SGK bunu yutacakmı bu durumda?

  4. uğur diyor ki:

    Askerlikte çok güzel bir söz vardır kimisi anısıyla kimisi anasıyla anılır diye. Ekmek kavgasına tutuşmuş birinin onurunu rencide ettiğini zanneden kimileri aslında kendi egosunu tatminle uğraşan bu dünya ve ahiret inancı zayıf ya da hiç olmayan kişilerdir. Zaten orda rencide ettiğini düşündüğü kimse efendilik yapmıştır ama farkında da olamaz. Kendi akla muhtaç kişiler kimseye akılda dağıtamaz. İşçi ve işveren karşılıklı özveriyle çalıştığında ortaya güzel eserler çıkar. Ustalık ve çıraklıkla işçi işveren olayı birbirine karıştırılmasın yalnız. İnsanlar çıkar için yaşadıkları müddetçe devletin koyacağı engellere her zaman bir bahane ya da çıkar yol bulunur. Bu uygulamada sadece mali müşavirleri özetle muhasebecileri uğraştırır. İnsanları insan yerine koyan insan gibi bir nesil yetişmedikçe hepsi hikaye yani(Özellikle para bende diyenleri sileceksin-kısaca siyonist zihniyetlileri desekte olur-)

  5. yakup diyor ki:

    sayın mustafa bey haklısınız ınsan yıgın la keşke senın gıbılere cook agır para cezaları ve hapıs cezası olsa am ne yazıkkı yok bırde bızım mıllet cocuklukta pusturulmuş sende haklısın bıraz cesaret olsaa bızım mılletde senın gıbılerını gomerler dırı dırı

  6. mustafa bozdam diyor ki:

    o zaman bizde işçiyi vasıfsız olarak çalıştırırız.sözleşmeye vasıfsız diye imza attırırız.mecbur kabul edecek..işsizlik varken insanlar neleri kabul ediyorlar bi bilseniz..geçen milletin ortasında işçinin tekine bağırdım çağırdım onurunu rencide ettim..gururuyla oynadım.evli barklı adam ..eeee eli kolu bağlı ne yapabilir..hala çalışıyor..ben parronum arkadaş para bende,isteyen çalışsın isteyen çıksın gitsin.yerine yığınla adam bulurum.diğer işveren arkadaşlara akıl vermek gibi olmasın da….

    • Alihan diyor ki:

      Mustafa bozdan yaptığın şeyi madah birşeyimi gibi anlatmışın senden büyük allah var umutma güvenme malına bir kibrit yeter sende işçi olarak unarım çalışırsın

SGK-SSK MESLEK KODU UYGULAMASI NEDİR? Yazısı için Yorum Yapabilirsiniz

 Son Yazılar FriendFeed

Haberdisk.com Facebook’da

DMCA.com